자기파괴적 행동(Self-Destructive Behavior)은 자신에게 해를 끼치는 의식적 혹은 무의식적인 행동을 의미합니다. 이러한 행동은 정신건강 문제와 밀접하게 연관되며, 스트레스 해소나 감정 조절의 부적절한 방...
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자기 효능감(Self-Efficacy)은 개인이 특정 상황에서 목표를 달성할 수 있다는 자신의 능력에 대한 신념을 의미합니다. 이는 동기 부여와 행동 변화에 중요한 역할을 하며, 심리적 안정감과 성취감에 영향을 줍니...
워라밸은 일과 개인적 삶의 균형을 조화롭게 유지하려는 태도를 뜻합니다. 빠른 변화와 장시간 노동 환경에서 개인의 심리적 건강을 지키고 장기적인 삶의 지속가능성을 높이려는 문화적·심리적 흐름이 반영된 개...
Z세대 심리(Generation Z Psychology)는 1990년대 중반부터 2010년대 초반에 태어난 세대의 독특한 사회적 행동 양식 속에 내포되어 있는 심리적 특성을 의미합니다. 심리적 특성의 이해를 통해 디지털 환경에 익...
과잉적응 증후군(Overadaptation Syndrome)은 개인이 사회나 환경에 지나치게 적응하려는 과정에서 심리적, 신체적 스트레스와 불균형이 발생하는 현상을 의미합니다. 이 증후군은 대인관계, 직장, 가족 등 다양...
골렘 효과(Golem Effect)는 타인의 낮은 기대나 부정적인 평가가 개인의 수행 능력과 자기효능감에 부정적인 영향을 미치는 심리 현상입니다. 이 효과는 대인관계와 사회적 상호작용에서 중요한 역할을 하며, 개...
개인주의(Individualism)는 개인의 자유와 독립성을 중시하는 사회적, 심리적 가치관으로, 개인의 권리와 자율성을 강조합니다. 이는 대인관계와 사회적 행동에 깊은 영향을 미치며, 현대 사회에서 개인과 집단 ...
내집단 편향(Ingroup Bias)은 자신이 속한 집단을 타 집단보다 우월하게 평가하고 선호하는 심리적 경향을 의미합니다. 이는 사회적 정체성과 대인관계에 영향을 미치며, 갈등과 차별의 원인이 될 수 있어 심리학...
밀레니얼 세대(Millennial Generation)는 1980년대 초부터 2000년대 초반 출생한 세대로, 디지털 기술과 글로벌화 속에서 성장하며 독특한 사회적·심리적 특징을 보입니다. 이 세대의 특성과 사회적 관계, 정신건...
브라운아웃 증후군(Brownout Syndrome)은 과도한 업무 스트레스와 심리적 에너지 고갈로 인해 발생하는 무기력과 탈진 상태를 의미합니다. 번아웃과 유사하지만 점진적 무기력감, 동기 저하가 특징이며, 직장 내 ...
위험추구행동(Risk-Taking Behavior)은 개인이 위험을 감수하고 도전적인 상황에 뛰어드는 심리적 경향을 의미합니다. 이는 인간의 발달과 행동에 중요한 영향을 미치며, 적절한 수준의 위험추구는 성장과 자기효...